Rady
- Jak ustalać i wypłacać? Regulaminy i procedury
- Co trzeba wypłacać? Obowiązkowe składniki wynagrodzeń
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- Zasady obliczania wynagrodzenia za część miesiąca
- Składniki wynagrodzenia w podstawie obliczania świadczeń ze stosunku pracy
- Wynagrodzenie chorobowe
- Wynagrodzenie urlopowe
- Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- Ryczałt za godziny nadliczbowe
- Co można wypłacać? Fakultatywne składniki wynagrodzeń
- Co się bardziej opłaca? Szczególne formy zatrudniania
Powiadamiacz
Pytania
i odpowiedzi
Ważne adresy
Dbamy o jakość
Aktualności
Aktualności
data: 20.02.2012
BARDZO WAŻNA INFORMACJA DLA NASZYCH CZYTELNIKÓW
Zamień Specjalistę Płacowego na Eksperta Kadrowego Pakiet Płace i ubezpieczenia! Zarejestruj się na stronie www.ekspertkadrowy.pl/teczka Wejdź na stronę www.ekspertkadrowy.pl/teczka Wpisz swój numer Klienta z dowolnej faktury VAT za pismo PłaceInfo Sprawdź i wyślij formularz rejestracyjny ... czytaj więcej »
data: 17.02.2012
ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie
ZUS opublikował dane z przeprowadzonych w 2011 r. kontroli zwolnień lekarskich. W wyniku przeprowadzonych kontroli w budżecie pozostało 148,1 mln zł! czytaj więcej »
data: 14.02.2012
Zatrudniając więźniów, można uzyskać refundację kosztów ich wynagrodzenia
Od 11 lutego firmy zatrudniające skazanych mogą ubiegać się o ryczałt z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia osób pozbawionych wolności, a także pożyczkę i dotację dla podmiotów zatrudniających więźniów. Nowe rozwiązania mają zachęcić przedsiębiorców do nawiązywania stosunku pracy z... czytaj więcej »
data: 07.02.2012
Do 29 lutego należy złożyć zaświadczenie o dochodach emeryta
Pracodawcy zatrudniający w minionym roku osoby przebywające na wcześniejszych emeryturach lub rentach powinni przekazać do ZUS zaświadczenia o uzyskanych przez nich dochodach. Sprawdź, jak je wypełnić. czytaj więcej »
Przegląd prawny
Przegląd prawny
Ostatnio dodane porady
Ostatnio dodane porady
Jak to rozliczyć?
Płace w praktyce
Kalendarz
Zadaj pytanie e-mailem
Na każde pytanie z zakresu prawa pracy otrzymasz indywidualną odpowiedź
Wyślij pytanie
